2023年松江区事业单位教师招聘公告(第一批次)

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根据上海市人力资源和社会保障局《关于印发<上海市事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(沪人社专发〔2009〕45号)要求,结合松江区教育系统事业发展的需要,区教育局将面向社会公开招聘教师。现将2023年松江区教育局下属事业单位招聘教师(第一批次)有关事项公布如下。

2023年松江区事业单位教师招聘公告(第一批次)

一、招聘需求

上海市松江区教育局下属事业单位教师。

二、招聘对象

符合条件的2023届应届毕业生、在编在职教师及社会人员。

三、报考条件

(一)基本条件

1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,热爱教育事业。

2、遵守中华人民共和国宪法和法律,身心健康,品行端正,具有任职教师的基本素质。

3、专业对口,即应聘者的所学专业或所持教师资格证学科专业,其中之一须与所应聘学科相同或相近。

(二)具体条件

1、2023届应届毕业生

(1)大学本科及以上学历,并获相应学位证书,在校期间学习成绩优秀,能胜任相应学科教育教学工作。

(2)大学英语四级425分及以上(任教英语学科须有专业英语四级及以上);所学专业为体育类、艺术类及幼教等专业毕业生,可放宽为提交学校开具的外语课程合格证明。

(3)普通话须二级乙等及以上,应聘语文学科、幼教学科普通话须二级甲等及以上。

(4)持有相同或相近学科教师资格证或《中小学幼儿园教师资格考试合格证明》(有效期内)。

(5)2022年8月1日至2023年7月31日毕业的留学生,须取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

2、在职在编教师

(1)年龄一般在40周岁以下(具有高级专业技术职称、博士学位、特殊学科、紧缺专业的人员,年龄可适当放宽)。

(2)大学本科及以上学历。

(3)持有相同或相近学科相应教师资格证书。

(4)普通话须二级乙等及以上,应聘语文学科、幼教学科普通话须二级甲等及以上。

(5)外省市在编在职参与应聘一般需有高级专业技术职称。

3、社会人员

(1)大学本科及以上学历,毕业三年以内。

(2)实践经历:有应聘岗位实习六个月以上经历。

(3)持有相同或相近学科相应教师资格证书。

(4)普通话须二级乙等及以上,应聘语文学科普通话须二级甲等及以上。

四、招聘程序

1、信息发布

通过“上海松江教育”、“G60人才直通车”等官方媒体发布招聘信息。

2、资格初审及校内测试

应聘人员依据本公告规定的招聘条件和岗位需求选择意向单位,将个人简历与所持证书等材料投递至邮箱,报送的信息须真实准确。招聘单位根据实际需求对应聘材料进行遴选和资格初审,对通过初审的人员组织开展校内测试。

3、名单上报和材料复审

招聘单位上报拟招录的应聘人员名单及材料。区教育局教师招聘工作小组对应聘者材料进行复审,确定参加区级综合素质测试的应聘人员名单。

4、区级测试

相关应聘人员参加区级综合素质测试(学科、综合能力和心理测试)。之后,区教育局公布通过区级综合素质测试的人员名单。

5、政审与体检

相关人员须配合应聘单位完成健康体检与政审工作。

6、公示

对全部通过体检和政审的拟录用人员进行名单公示。

7、办理聘用手续

对公示无异议的拟录用人员,按规定办理聘用手续。

五、招聘时间安排

1、2022年11月中旬:发布招聘公告。

2、2022年11月30日前:应聘人员选择意向单位报送简历等材料;招聘单位进行资格初审及校内测试;区教育局教师招聘工作小组复核材料,确定参加区级综合素质测试的应聘人员名单。

3、2022年12月10日-21日:区级综合素质测试。

(1)2022年12月10日上午:学科测试。

(2)2022年12月10日下午:综合能力测试。

学科测试与综合能力测试地点:另行通知。

学科测试和综合能力测试委托市相关机构命题和阅卷;不指定考试辅导用书,也不委托任何机构举办考前辅导培训班。

(3)2022年12月20日、21日:心理测试(线上教师职业素质测评)。

4、2023年1月:公布测试结果。

5、2023年2月-3月:政审、体检。

6、2023年3月-4月:公示拟录用人员名单。

7、2023年7月-8月:办理录用手续。

备注:以上时间与相关安排可能会根据招聘进度做相应调整,如有变动,由招聘单位另行通知应聘人员。

六、应聘所需材料

应聘人员提交原件和复印件至招聘单位,原件由招聘单位审核留存,复印件由招聘单位加盖单位公章后上交。

(一)2023届应届毕业生

1、应届毕业生就业推荐表

2、在校期间成绩单(就读学校盖章有效)

3、教师资格证书或中小学和幼儿园教师资格考试合格证明

4、普通话水平测试等级证书

5、师范生提供学校证明

6、研究生另需提交本科阶段学历、学位证书

7、专业四级及以上级别证书(应聘英语教师需提交)

8、户口薄(首页及本人页)

9、面试评议表、课堂教学能力评价表(应聘人员通过招聘单位校内测试后,由招聘单位提供)

(二)在编在岗教师及社会人员

1、事业单位聘用合同或聘用手册(显示近期被聘用)

2、城镇职工养老保险个人权益记录单(显示单位和近期情况)

3、最近一次工资审批表

4、专业技术职务任职资格证书

5、区级以上教育教学获奖证书、荣誉证书

6、学历、学位证书(研究生另需提交本科阶段学历、学位证书)

7、教师资格证书

8、普通话水平测试等级证书

9、户口薄(首页及本人页)

10、面试评议表、课堂教学能力评价表(应聘人员通过招聘单位校内测试后,由招聘单位提供)

七、激励政策

根据松江区教育人才引进和激励政策,经申报评估认定等程序,符合教育领军人才、专业技术骨干、优秀储备人才等条件的相关教师在签订相应服务协议后,可按标准享受一次性安居激励和教师人才公寓等扶持政策。

在本区无房教师经认定可另按长三角G60科创走廊松江人才政策享受租房补贴。

八、咨询电话

沈老师 021-37736344

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