医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，用人单位不得因此解除劳动合同的期限。那么，医疗期满后，被单位辞退该怎么办？

上海职工医疗期满被辞退怎么办

根据《劳动合同法》规定，由于劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，单位提出解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。

也就是说，劳动者医疗期满后虽然不能从事原工作了，但并不表示不能从事其他工作。劳动者医疗期满后，只有当“不能从事原工作”和“也不能从事由用人单位另行安排的工作”同时满足时，单位才可以解除劳动合同。

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